Die Qualifikation einer Arbeitskraft besteht aus ihrer Sozialkompetenz und ihrer Fachkompetenz, welche sich wiederum aus formalen Abschlüssen sowie der im Laufe der Karriere erworbenen Erfahrung zusammensetzt. Häufig spricht man von der Qualifikation im Sinner der Eignung für eine bestimmte Aufgabe.
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